Programa de Mentoría para Formadores de Kundalini Yoga

Academia Golden Temple

En el Linaje de la Cadena Dorada, siguiendo las enseñanzas de Yogui Bhajan y los estándares de certificación del Kundalini Research Institute (KRI), USA.

El Programa de Mentoría tiene como propósito acompañar el desarrollo de instructores hacia el rol de Formador KRI, cultivando la excelencia en la enseñanza, el liderazgo consciente, el servicio y la transmisión responsable del legado del Kundalini Yoga.

La incorporación al programa se realiza mediante un acuerdo mutuo entre el Mentor y el aspirante, basado tanto en el cumplimiento de los requisitos objetivos como en la madurez personal, la actitud de servicio y el compromiso con el camino.

Requisitos de Acceso

El aspirante deberá cumplir los siguientes requisitos:

Formación

Poseer la Certificación de Instructor de Nivel Uno de KRI.

Cumplir una de las siguientes opciones:
Haber completado satisfactoriamente cuatro módulos del Nivel Dos y tener previsto cursar el quinto en un plazo razonable.
O bien acreditar al menos 1.000 horas de enseñanza y haber completado dos módulos del Nivel Dos, presentando un plan concreto para finalizar el resto de la formación.

Práctica Personal

Mantener una práctica personal constante (Sadhana) de Kundalini Yoga y meditación.
Participar regularmente en la Sadhana grupal siempre que las circunstancias lo permitan, fortaleciendo la conexión con la Sangat y la Cadena Dorada.

Comunidad y Servicio

Haber desarrollado una comunidad estable de practicantes.
Tener la capacidad y el compromiso de organizar programas de formación de instructores bajo los estándares establecidos por KRI y la Academia Golden Temple.

Admisión

Ser aceptado por el Mentor tras un proceso de evaluación personal y profesional.
Firmar un Acuerdo de Mentoría en el que ambas partes establezcan los compromisos, responsabilidades y objetivos del proceso.

Actitudes Esperadas

El mentorado cultiva y demuestra:

Humildad para aprender y dejarse guiar.
Compromiso con la excelencia en la enseñanza.
Integridad ética y coherencia entre la práctica y la vida cotidiana.
Espíritu de servicio (Seva).
Respeto por el linaje, la Cadena Dorada y los estándares internacionales de KRI.
Capacidad de trabajo en equipo y comunicación respetuosa.
Disposición para ofrecer y recibir retroalimentación.
Liderazgo basado en la conciencia, la presencia y la compasión.

Los Grados de Desarrollo en la Aquarian Trainer Academy

El desarrollo como Formador KRI es un camino progresivo basado en la experiencia, la supervisión y la integración de las competencias docentes.

1. Formador Interno (Intern)

Primer nivel dentro de la ATA.

El participante aprende observando, asistiendo y colaborando con el equipo de formación, desarrollando progresivamente competencias docentes y organizativas.

Su actividad está siempre supervisada por Formadores Profesionales y Lead Trainers.

2. Formador Asociado (Associate)

El formador comienza a asumir responsabilidades docentes de forma más activa.

Puede impartir determinadas clases y colaborar en la evaluación de estudiantes bajo la supervisión del equipo docente.

3. Formador Profesional (Professional)

Posee autonomía para enseñar dentro de programas oficiales de formación KRI.

Participa en el diseño pedagógico, tutorías y evaluación de estudiantes.

4. Lead Trainer

Responsable principal de los programas de Formación de Instructores.

Dirige al equipo docente, garantiza el cumplimiento de los estándares KRI y acompaña el desarrollo de nuevos formadores.

5. Mentor

Máximo nivel de responsabilidad dentro de la Academia.

Acompaña a los futuros Formadores durante su desarrollo profesional, recomienda su evolución dentro de la ATA y sostiene la calidad del linaje de enseñanza.